01
挑戦と成長を楽しむ文化 Keep challenging, keep growing, enjoy the journey.
WEGDIHは、世界最高の顧客体験を実現するために、挑戦を恐れない人が集まった場です。
柔軟さと誠実さを持ち、結果にコミットする仲間と共に、新たに不動産サービスの常識を創ります。
02
卓越したプロフェッショナリズム Leading with expertise, ethics, and responsibility.
専門知識、高い倫理観、リーダーシップ、そして責任感を常に自らに課す最高水準の集団を目指して邁進しています。お客様への貢献に妥協しない姿勢を重視しています。
03
成果主義と働き方の自由 High-performance. Anywhere, anytime.
WEGDIHでは、成果主義を前提として、場所や時間に縛られない自由な働き方を実現しています。
勤務体系はフレックスであり、ハイパフォーマンスを出していただくための「自由」を尊重しています。
Welfare
給与・手当・評価制度
インセンティブ
等級により金額変動。支給回数は選択可能。
通勤手当
会社までの最短経路にて、上限100,000円までの交通費支給。
リファラル手当
紹介した人が入社した場合、入社者の等級に応じて30万円～支給。
住宅手当
会社から3km圏内に居住する場合、20,000円支給。
社宅制度
社内規定を満たす場合、利用可能。
自社仲介割引
社内規定に応じ、賃貸・売買が30%引きで利用可能。
働き方・勤務制度
フレックス制度
12:00-16:00のコアタイム以外は、柔軟に選択可能。
ジョブローテーション
3年勤務後より可能。多職種経験で成長促進。
有給休暇
入社半年で10日付与。計画的なリフレッシュが可能。
慶弔休暇
社内規定に基づき、冠婚葬祭時に特別休暇を付与。
健康・ライフサポート
健康診断
会社負担にて、年1回の定期健康診断を実施。
インフルエンザ予防接種
会社負担にて、年1回のインフルエンザ予防接種を実施。
ヘルスサポート制度
規定にあるジムに加入し活動した場合、月10,000円まで支給。
慶弔見舞金
結婚や出産、お見舞いなどの出来事に応じて支給。
学び・成長支援
自己研鑽補助
社外での研修を受ける場合、費用の一部を会社負担。
資格手当・取得支援
宅建/不動産コンサル/証券化マスターを取得で、各20,000円支給。
社内交流・カルチャー
社内表彰
成果や貢献を正当に評価し、年2回のAWARDにて表彰。
部活制度
月1回、5,000円まで補助し、社内交流を促進。
定期的な1on1／メンター制度
先輩・上長との面談を行い、自身の成長をサポート。
美化活動
週1回の社内クリーニングで、気持ちよく働くためのサポート。
人的データの可視化
社内ポータルサイトにて連携し、組織の可視化を促進。
社会貢献・災害支援・地域活動
社会、地域に対して継続的な貢献。